Les formations qualifiantes JBP

Souvent omis dans les activités de formations, nous pensons qu’il est indispensable de mesurer l’impact économique des prestations de formation. Pour cela, nous utilisons une démarche de conduite de projet qui répond à :
▪ une parfaite définition du besoin avec des objectifs clairs et précis,
▪ un plan de formation rationnel adapté à ce besoin,
▪ un choix des bons outils pédagogiques pour parvenir à l’objectif,
▪ des formateurs motivés et investis qui coachent vos collaborateurs impliqués,
▪ un suivi actif de formation et une mesure du résultat,
▪ un retour d’expérience qui permettra de nourrir une démarche d’amélioration continue.
Notre structure est dimensionnée pour le travail qu’elle doit réaliser. En effet, le client ne doit pas supporter les coûts de fonctionnement d’une structure mal maîtrisée. Pour cela, nous avons mis en place une stratégie de fonctionnement reposant sur une adaptation permanente au marché et pour laquelle l’aspect humain est
indispensable pour assurer des formations de qualité. De plus, chaque personne apporte une valeur ajoutée à l’entreprise, nous avons donc réduit les coûts
indirects par une optimisation des tâches administratives (management par les contraintes).
Dans le même temps, nous avons recherché, développé et réalisé des produits et prestations qui assurent à nos Clients les meilleurs services en terme de qualité mais également de coûts.

Ainsi, nous pouvons proposer :
▪ Des audits diagnostics (sur la base de la programmation linguistique liée à la fonction)
▪ Des formations en face à face (individuel ou en groupe)
▪ Des stages intensifs
▪ Des formations à distance par le biais d’Internet

Notre expérience, nos références

Notre organisation fonctionnelle et opérationnelle est proche de celle d’une entreprise industrielle ou prestataire dans sa conception et cela pour plusieurs raisons :
▪ L’efficience prouvée de ces organisations
▪ Notre expérience dans l’organisation des entreprises industrielles
Nous avons également initié une démarche d’amélioration continue afin de permettre une efficience de nos prestations. Nous avons pris en compte la problématique des entreprises :
▪ Poursuivre le développement des compétences des salariés malgré une politique de réduction des coûts.
Nous proposons des formules où l’apprentissage sera rapide, intensif ou extensif :
▪ Pour réduire le nombre d’heures de formation (période où le collaborateur est absent de son poste) donc diminution des coûts directs et indirects
▪ Pour stimuler les personnes concernées en accélérant la maitrise opérationnelle pour l’entreprise (des résultats rapides entretiennent la motivation).

Nos tarifs

Les prix sont déterminés en fonction de l’importance de notre intervention liée à la taille de l’entreprise. Une partie du programme peut être prise en charge par le plan de formation ou DIF. (Part la plus importante des coûts de la prestation globale).
De plus, les taux horaires seront optimisés grâce à une formation collective pour lesthèmes génériques. Dans la plupart des cas, les coûts des prestations ont été amortis avant la fin des prestations, par les effets immédiats des actions engagées.
Nous assurons un suivi continu dans le temps, il ne s’agit pas d’une démarche court terme mais d’un accompagnement moyen, long terme. La fidélisation de nos Clients est une preuve de performance de nos démarches.

L’ensemble de l’équipe de Juste Bien Pensé espère vous compter prochainement parmi ses Clients. Elle peut vous assurer de son implication et de son investissement professionnel pour l’efficience de nos prestations auprès de votre personnel.