Module 1 : Conduite de projet

➢  Objectifs : Rendre son activité performante  grâce au management projet.
Intégrer la dimension au changement dans son pilotage et planifier les étapes.
Maitriser la méthodologie projet (outils adaptés)… lire la suite.

Module 2 :  Management d’équipe de proximité au quotidien

➢ Objectifs : Déterminer son style managérial.
Savoir préparer, communiquer et motiver autour d’objectifs.
Organiser son activité et celle de son équipe... lire la suite.

Module 3 : Savoir déléguer efficacement

➢ Objectifs : Intégrer les règles de la délégation : notion de « responsabilité » collective.
S’entraîner à une méthode de délégation: clarifier la mission et la communiquer.
Gérer le suivi, en mesurer le développement… lire la suite.

Module 4 : Nouveau manager, réussir dans ses nouvelles fonctions

➢ Objectifs : Construire son leadership et le développer.
Contribuer au développement des performances de ses équipes.
Anticiper les risques grâce à une approche systémique… lire la suite.

Module 5 : Management d’équipe

➢ Objectifs : Acquérir les méthodes et outils du manager.
Accompagner son équipe pour atteindre les résultats fixés.
Savoir motiver son équipe et développer… lire la suite.

Module 6 : Prévenir et gérer les conflits

➢ Objectifs : Analyser les situations de tensions dans l’entreprise.
Adapter son management aux situations difficiles.
Anticiper le risque et mettre en place… lire la suite.